PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN KLATEN

Antutyas, Fitrianingrum (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma Klaten.

Text FIX.pdf Download (1MB)

Abstract

Antutyas Fitrianingrum, NIM 1621100003, Skripsi, Jurusan Manajemen. Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengalaman Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Dinas Kesehatan Kabupaten Klaten. Penelitian ini mengambil topik pengaruh lingkungan kerja, pengalaman kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Klaten. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Klaten yaitu sebanyak 140 pegawai dan sampel diambil 70 pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Klaten. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengumpulan data primer. Berdasarkan hasil analisis diketahui semua item pertanyaan valid serta reliabel. Sedangkan berdasarkan analisis regresi linier berganda diketahui persamaan regresi Y = 1,517 + 0,167 X1 + 0,122 X2 + 0,642 X3. Dalam pengujian hipotesis dengan Uji T untuk variabel lingkungan kerja diketahui nilai thitung < ttabel yaitu 1,601 < 1,996 dan nilai signifikasi > nilai toleransi kesalahan 0,05 yaitu 0,114 > 0,05, sedangkan untuk variabel pengalaman kerja diketahui nilai thitung < ttabel yaitu 1,569 < 1,996 dan nilai signifikasi > nilai toleransi kesalahan 0,05 yaitu 0,122 > 0,05, sedangkan untuk variabel motivasi kerja thitung > ttabel yaitu 7,109 > 1,996 dan nilai signifikasi < nilai toleransi kesalahan yaitu 0,000 < 0,05. Dan untuk uji F, nilai Fhitung sebesar 41,555 dengan signifikan 0,000. Hal ini membuktikan bahwa nilai Fhitung > Ftabel yaitu 41,555 > 2,74 , dan nilai signifikan < nilai toleransi kesalahan 0,05. Dan dari uji koefisien determinasi diketahui nilai adjusted R square sebesar 0,638. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diketahui bahwa 0,638 atau 63,8% variabel produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh variasi dari variabel lingkungan kerja, pengalaman kerja dan motivasi kerja 36,2%, dijelaskan oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	27 Aug 2020 06:51
Last Modified:	27 Aug 2020 06:51
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/1974

Actions (login required)

View Item