PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA, PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR PT. BUMI MANFAAT GEMILANG

Arfrid, Ardian Wahyuntoro (2020) PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA, PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR PT. BUMI MANFAAT GEMILANG. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma Klaten.

Text FIX.pdf Download (3MB)

Abstract

Nama : ARFRID ARDIAN WAHYUNTORO, NIM: 1621100007, Skripsi dengan judul: “PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA, PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR PT. BUMI MANFAAT GEMILAN”, Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen, Universitas Widya Dharma Klaten 2020. Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk menguji dan menganalisis pengaruh kedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor PT. Bumi Manfaat Gemilang, 2) untuk menguji dan menganalisis pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja karyawan Kantor PT. Bumi Manfaat Gemilang, 3) untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor PT. Bumi Manfaat Gemilang, 4) untuk menguji dan menganalisis pengaruh kedisiplinan kerja, promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor PT. Bumi Manfaat Gemilang. Teknik pengumpulan data dengan angket, wawancara dan observasi. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 50 orang karyawan Kantor PT. Bumi Manfaat Gemilang. Variabel dalam penelitian ini yaitu variabel bebas : kedisiplinan kerja (X1), promosi jabatan (X2) dan lingkungan kerja (X3) serta variabel terikat (Y) : kinerja karyawan . Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Dari hasil uji t diketahui bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara sendiri-sendiri antara kedisplinan kerja, promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Kantor PT. Bumi Manfaat Gemilang karena t hitung kedisiplinan kerja = 2.364, promosi jabatan = 4.231dan lingkungan kerja = 2.295. Ketiga hasil tersebut berada di atas taraf signifikansi 5 % (0,05) dan lebih besar dari t tabel 2,021. Dengan demikian hopotesis penelitian yang berbunyi : 1) ada pengaruh yang signifikan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan Kantor PT. Bumi Manfaat Gemilang 2) ada pengaruh yang signifikan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan Kantor PT. Bumi Manfaat Gemilang, 3) ada pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Kantor PT. Bumi Manfaat Gemilang semua terbukti. Kata kunci: kedisiplinan kerja, promosi jabatan, lingkungan kerja, kinerja

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	26 Aug 2020 07:14
Last Modified:	26 Aug 2020 07:14
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/1945

Actions (login required)

View Item