PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI ATAS PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Hilon Indonesia – Klaten)

Septi, Nur Syafitri (2019) PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI ATAS PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT Hilon Indonesia – Klaten). Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Septi Fix.pdf Download (984kB)

Abstract

Septi Nur Syafitri, NIM 01522100950, Skripsi, Jurusan Akuntansi. Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Sebagai Variabel Pemoderasi Atas Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Hilon Indonesia – Klaten). Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan penerapan sistem informasi akuntansi sebagai variabel pemoderasi dan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan penerapan sistem informasi akuntansi sebagai variabel pemoderasi di PT Hilon Indonesia – Klaten. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT Hilon Indonesia – Klaten yang berjumlah 78 orang. Pengambilan sample menggunakan teknik purposive sampling. Data yang digunakan adalah data primer dengan menyebar kuesioner yang diukur dengan skala likert. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dan menggunakan uji interaksi atau MRA (Moderated Regression Analysis). Software yang digunakan untuk mengolah data dengan menggunakan SPSS Versi 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil dari uji MRA, penerapan sistem informasi akuntansi tidak mampu memoderasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan dan penerapan sistem informasi akuntansi tidak mampu memoderasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Kompetensi, Disiplin Kerja, Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	11 Mar 2020 03:58
Last Modified:	11 Mar 2020 03:58
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/1855

Actions (login required)

View Item