PENGARUH KOMPENSASI, KEDISIPLINAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN TATA RUANG KABUPATEN KLATEN

Wachid, Priambodo (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KEDISIPLINAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN TATA RUANG KABUPATEN KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Wachid Fix.pdf Download (2MB)

Abstract

Nama: WACHID PRIAMBODO , NIM: 1521103776, Skripsi dengan judul: “PENGARUH KOMPENSASI, KEDISIPLINAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAK KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN TATA RUANG KABUPATEN KLATEN”, Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen, Universitas Widya Dharma Klaten 2019. Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk menganalisis dan menguji seberapa signifikan pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Klaten, 2) untuk menganalisis dan menguji seberapa signifikan pengaruh kedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan tata Ruang Kabupaten Klaten, 3) untuk menganalisis dan menguji seberapa signifikan pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Klaten, 4) menganalisis dan menguji seberapa signifikan pengaruh kompensasi, kedisiplinan kerja dan kepemimpinan secara simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Klaten. Teknik pengumpulan data dengan angket, wawancara dan observasi. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 orang pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan tata Ruang Kabupaten Klaten. Variabel dalam penelitian ini yaitu variabel bebas : kompensasi (X1), kedisiplinan kerja (X2) dan kepemimpinan (X3) serta variabel terikat (Y) : kinerja pegawai. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Dari hasil uji t diketahui bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara sendiri- sendiri antara kompensasi, kedisiplinan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Klaten karena t hitung kompensasi = 2,067, kedisiplinan kerja = 3,005 dan kepemimpinan = 4,071 yang semuanya di lebih besar dari t tabel 0, 021. Sedangkan dari hasil pengujian uji F diketahui bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi, kedisiplinan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan tata Ruang Kabupaten Klaten secara bersama-sama, karena nilai F hitung = 16,862 > F tabel 2,87. Kata kunci: kompensasi, kedisiplinan kerja, kepemimpinan, kinerja

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	28 Sep 2019 06:24
Last Modified:	28 Sep 2019 06:24
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/1789

Actions (login required)

View Item