ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT . CATALIST INTEGRA PRIMA SUKSES CABANG KLATEN

Tata, Togar Pambudi (2019) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT . CATALIST INTEGRA PRIMA SUKSES CABANG KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Tata fix.pdf Download (747kB)

Abstract

Analisis Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Catalist Integra Prima Sukses Cabang Klaten Tata Togar Pambudi, NIM. 1521103675 Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen, Universitas Widya Dharma Klaten 2019. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besarkah pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kepuasan kerja para karyawan PT. Catalist Integra Prima Sukses Cabang Klaten. Populasi pada penelitian ini adalah Karyawan PT. Catalist Integra Prima Sukses Cabang Klaten. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu Total Sampling dikarenakan jumlah populasi yang kurang dari 100 seluruh populasi dijadikan sampel penelitian semuanya. Sampel dalam penelitian ini berjumlah berjumlah 30 orang karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif regresi. Adapun rumusan masalah yang diajukan adalah apakah pemberian kompensasi finansial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Catalist Integra Prima Sukses Cabang Klaten, dan apakah pemberian kompensasi non finansial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Catalist Integra Prima Sukses Cabang Klaten. Berdasarkan analisis data yang diperoleh dapat diketahui pengaruh kompensasi finansial (X1) dan kompensasi non finansial (X2) terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Catalist Integra Prima Sukses Cabang Klaten adalah terdapat pengaruh yang signifikan dengan diperoleh r hitung yang lebih besar dari pada r tabel yaitu 2,880 untuk kompensasi finansial dan 2,293 untuk kompensasi non finansial. Besarnya dipengaruhi variabel bebas terhadap variabel terikat dalam penelitian ini ditunjukkan dengan nilai R square sebesar 25,3% dan yang lainnya dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel yang telah diteliti. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengumpulan data primer. Rumus yang digunakan dalam pengumpulan data adalah korelasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi finansial dan kompensasi non finansial secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Catalist Integra Prima Sukses Cabang Klaten. Kata Kunci : Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, dan Kepuasan Kerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	30 Aug 2019 04:00
Last Modified:	30 Aug 2019 04:00
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/1617

Actions (login required)

View Item