PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI BATUR JAYA CEPER

Evika, Murya Sawitri (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI BATUR JAYA CEPER. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Evika fix.pdf Download (733kB)

Abstract

EVIKA MURYA SAWITRI, NIM 1521103748, Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Widya Dharma Klaten, “PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI BATUR JAYA CEPER” Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh motivasi terhadap peningkatan kerja karyawan pada Koperasi Batur Jaya Ceper, (2) Pengaruh pengalaman kerja terhadap peningkatan kerja karyawan pada Koperasi Batur Jaya Ceper, (3) Pengaruh motivasi dan pengalaman kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan pada Koperasi Batur Jaya Ceper. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey. Metode untuk mengumpulkan data dengan kuesioner dan interview. Variabel dalam penelitian ini adalah motivasi (X1), pengalaman kerja (X2) dan kinerja karyawan (Y). Teknik analisis data dengan analisis korelasi Product Moment. Dari hasil analisis pembuktian hipotesis dengan uji t diperoleh hasil perhitungan uji t untuk X1, thitung > ttabel yaitu 2,443 > 1,669. Sedangkan nilai t hitung untuk X2, thitung > ttabel yaitu 3,757 > 0,000 dengan persamaan regresi Y = ao + a1X1 + a2X2 maka didapat Y = 10,204 + 0,340X1 + 0,402X2 dan uji signifikasi ialah Fhitung > Ftabel maka 13,287 > 3,15 sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh secara bersama-sama yang signifikan antara motivasi dan pengalaman kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan Koperasi Batur Jaya Ceper.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	29 Aug 2019 04:49
Last Modified:	29 Aug 2019 04:49
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/1609

Actions (login required)

View Item