PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.MANO YOGYAKARTA

Singgih, Ardianto (2015) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.MANO YOGYAKARTA. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text singgih ardianto.fix.pdf Download (729kB)

Abstract

SINGGIH ARDIANTO, NIM. 1121103347, Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen, Universitas Widya Dharma Klaten. Skripsi. “PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.MANO YOGYAKARTA” Semakin baik motivasi dan lingkungan kerja makin tinggi tingkat kinerja yang akan dicapai oleh karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk : 1) Menguji signifikansi pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT.MANO, 2) Menguji signifikansi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT.MANO, 3) Menguji signifikansi pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT.MANO. Metode untuk mengumpulkan data dengan kuesioner, observasi dan studi pustaka. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 50 karyawan. Variabel dalam penelitian ini ada dua yaitu variabel bebas yaitu Motivasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) serta variabel terikat (Y) yaitu kinerja. Teknik analisis data dengan analisis korelasi Product Moment. Dari hasil analisis diperoleh rx1y = 0,5278 dan rx2y = 0,4512 dengan p = 0,00. Dari r tabel dengan N = 50 pada signifikansi 5% adalah 0,279. Jadi r hitung > r tabel. Hal ini berarti terdapat hubungan yang sangat signifikan dan memiliki hubungan yang sangat cukup erat antara motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT.MANO.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	11 Feb 2019 03:50
Last Modified:	11 Feb 2019 03:50
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/155

Actions (login required)

View Item