PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TIRTA INVESTAMA KABUPATEN KLATEN

Evi, Yuli Ikawati (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TIRTA INVESTAMA KABUPATEN KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Evi fix.pdf Download (924kB)

Abstract

EVI YULI IKAWATI NIM 1521103701, Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Widya Dharma Klaten, Skripsi. “PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT TIRTA INVESTAMA KABUPATEN KLATEN”. Latar belakang dari penelitian ini adalah, Dalam sistem perusahaan, potensi Sumber Daya Manusia pada hakekatnya merupakan salah satu modal dan memegang suatu peran yang paling penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Oleh karena itu perusahaan perlu mengelola Sumber Daya Manusia sebaik mungkin. Sebab kunci sukses suatu perusahaan bukan hanya pada keunggulan teknologi dan tersedianya dana saja. Tapi faktor manusia merupakan faktor yang terpenting. Tujuan Penelitian ini adalah untuk : 1) Untuk menguji pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Tirta Investama Kabupaten Klaten. 2) Untuk menguji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Tirta Investama Kabupaten Klaten. 3) Untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Tirta Investama Kabupaten Klaten. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Untuk pengumpulan data dengan observasi, angket, penelitian kepustakaan (library research). Objek dalam penelitian ini karyawan bagian produksi PT. Tirta Investama Kabupaten Klaten, yang diambil sebanyak 80 responden. Varaiabel dalam penelitian ini ada dua variabel bebas yaitu Kepemimpinan (X1) dan Motivasi Kerja (X2) dan variabel terikat yaitu Kinerja (Y). Teknis analisis data dengan Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa bahwa Fhitung (33,676) lebih besar dari Ftabel (3,115). Sedangkan signifikasi (0,000) kurang dari alpha pada taraf 5% atau 0,05. Sehingga ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan secara simultan diterima. Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	12 Aug 2019 07:11
Last Modified:	12 Aug 2019 07:11
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/1532

Actions (login required)

View Item