Rudi, Jantan Prakoso (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT MILLA HUSADA BOYOLALI. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.
![[img]](http://repository.unwidha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Rudi jantan prakoso.fix.pdf Download (1MB) |
Abstract
RUDI JANTAN PRAKOSO. 1121103351. Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi. Universitas Widya Dharma Klaten. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Karir, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Milla Husada Boyolali. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan, pengembangan karir, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Milla Husada Boyolali baik secara simultan maupun parsial. Data yang digunakan adalah data primer yang bersifat kualitatif. Populasi penelitian ini meliputi seluruh karyawan yang ada di Rumah Sakit Milla Husada Boyolali yang berjumlah 30 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling (acak).Teknik analisis data menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian dari hipotesis dengan uji F dapat disimpulkan bahwa semua variabel independen mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uji t dapat disimpulkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan gaya kepemimpinan dan pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Bachelor (S1)) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Unwidha Perpustakaan Unwidha |
| Date Deposited: | 11 Feb 2019 03:45 |
| Last Modified: | 11 Feb 2019 03:45 |
| URI: | http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/153 |
Actions (login required)
 |
View Item |