PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. AJI BAYU PERKASA

Yudha, Kurnianto (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. AJI BAYU PERKASA. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Yudha Fix.pdf Download (864kB)

Abstract

YUDHA KURNIANTO, 1521103790, 2019, “PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PAADA CV. AJI BAYU PERKASA” FAKULTAS EKONOMI MANAJEMEN, UNIVERSITAS WIDYA DHARMA KLATEN 2019. Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Aji Bayu Perkasa. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner pada Cv Aji Bayu Perkasa yang dilaksanakan pada 50 karyawan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan bantuan SPSS20 . Teknik sampling yang digunakan adalah metode sensus. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji relibilitas dan teknik analisis data menggunakan alat Regresi linier berganda dengan uji F dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, karena t hitung budaya organisasi 2,175 (lebih besar t tabel = 2,011). Dan tidak terdapat pengaruh signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan karena t hitung motivasi kerja = 0,079 (lebih kecil t tabel = 2,011). Hasil perhitungan secara simultan menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan Cv. Aji Bayu Perkasa. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	10 Aug 2019 07:17
Last Modified:	10 Aug 2019 07:17
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/1514

Actions (login required)

View Item