PENGARUH FAKTOR INDIVIDUAL DAN ORGANISASIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SUKOHARJO

Nurul, Laily Fatchul Janah (2019) PENGARUH FAKTOR INDIVIDUAL DAN ORGANISASIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SUKOHARJO. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Nurul Fix.pdf Download (712kB)

Abstract

NURUL LAILY FATCHUL JANAH, NIM. 1521103768, Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen, Universitas Widya Dharma Klaten. Skripsi. “PENGARUH FAKTOR INDIVIDUAL DAN ORGANISASIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SUKOHARJO” Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk : 1) menguji pengaruh antara faktor individual terhadap motivasi kerja karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sukoharjo; 2) menguji pengaruh antara faktor organisasional terhadap motivasi kerja karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sukoharjo; 3) menguji pengaruh antara faktor individual dan organisasional terhadap motivasi kerja karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sukoharjo. Teknik pengumpulan data dengan observasi, angket dan wawancara. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 40 karyawan. Variabel dalam penelitian ini yaitu variabel bebas : faktor individual (X1) dan faktor organisasional (X2) serta variabel terikat (Y) : motivasi kerja. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Dari hasil uji t dengan SPSS diperoleh nilai t hitung untuk X1= 4,913, dan X2= 2,200 dengan tingkat signifikansi untuk X1= 0,000 dan X2= 0,034. Dengan menggunakan batas signifikansi 0,05, nilai signifikansi tersebut berada di bawah taraf 5%. Untuk X1, t hitung sebesar 4,913 > t tabel sebesar 2,021 sehingga hipotesis dapat diterima yang berarti terdapat pengaruh yang signifikan faktor individual terhadap motivsi kerja karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sukoharjo. Untuk X2, t hitung sebesar 2,200 > t tabel sebesar 2,021 sehingga hipotesis dapat diterima yang berarti terdapat pengaruh yang signifikan faktor organisasional terhadap motivasi kerja karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sukoharjo. Dari perhitungan uji F didapatkan F hitung sebesar 18,691 dengan taraf signifikansi 0,000. Hal ini menunjukkan bahwa signifikan Fhitung lebih kecil dari signifikan 0,05, maka dinyatakan variabel faktor individual dan organisasional secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sukoharjo Kata kunci : faktor individual, faktor organisasional, motivasi kerja

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	09 Aug 2019 08:37
Last Modified:	09 Aug 2019 08:37
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/1496

Actions (login required)

View Item