PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ATMAJA JAYA KLATEN

Ahmad, Fariz Aziz (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ATMAJA JAYA KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Ahmad Fix.pdf Download (700kB)

Abstract

AHMAD FARIZ AZIZ, NIM. 1521103709, Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen, Universitas Widya Dharma Klaten. Skripsi. “PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ATMAJA JAYA KLATEN” Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Atmaja Jaya Klaten. Dalam penelitian ini penulis mempunyai tujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan serta pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Teknik pengumpulan data dengan angket, observasi dan studi pustaka. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 40 karyawan. Variabel dalam penelitian ini ada empat yaitu variabel bebas yaitu Budaya Organisasi (X1), Motivasi (X2), dan Kepuasan Kerja (X3) serta variabel terikat (Y) yaitu Kinerja Karyawan. Teknik analisis data dengan analisis Regresi Linier Berganda, Korelasi Product Moment, Uji T, dan Uji F. Dari perhitungan menunjukkan bahwa (1) Adanya hubungan positif dan berpengaruh signifikan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,002 < 0,05. (2) Adanya hubungan positif dan berpengaruh signifikan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,048 < 0,05. (3) Adanya hubungan positif dan berpengaruh signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. (4) Adanya hubungan positif dan berpengaruh signifikan Budaya Organisasi, Motivasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Sehingga hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa karyawan PT. Atmaja Jaya Klaten memerlukan Budaya Organisasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja untuk meningkatkan Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Motivasi, dan Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	09 Aug 2019 08:34
Last Modified:	09 Aug 2019 08:34
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/1495

Actions (login required)

View Item