PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN KLATEN UTARA

Amirrudin, Syafi’i (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN KLATEN UTARA. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Amirrudin fix.pdf Download (605kB)

Abstract

AMIRRUDIN SYAFI’I. NIM.1521103692, Progam Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Widya Dharma Klaten. Skripsi “Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai ”. Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji dan meganalisis pengaruh pengembangan karir dan kompetensi terhadap kinerja pegawai di kecamatan klaten utara. pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner pada syang digunakan dalam penelitian ini menggunakan bantuan SPSS20. teknik sampling yang digunakan adalah metode sensus. Teknik penggunaan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reabilitas dan teknik analisis data menggunakan alat regresi linier berganda dengan uji F dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir tidak berpengaruh posiftif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. serta kompetensi yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. hasil perhitungan secara simultan menunjukkan bahwa pegaruh pengembangan karir dan kompetensi terhadap kinerja pegawai secara bersama sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai. kata kunci: pengembangan karir, kompetensi,kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	09 Aug 2019 05:35
Last Modified:	09 Aug 2019 05:35
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/1485

Actions (login required)

View Item