PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SLEMAN

Sri, Lestari (2019) PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SLEMAN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Sri Fix.pdf Download (1MB)

Abstract

SRI LESTARI, NIM. 1521103752, Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen, Universitas Widya Dharma Klaten. Skripsi. “Pengaruh Komunikasi Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sleman” Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sleman, 2) untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sleman, 3) untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh komunikasi dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sleman. Teknik pengumpulan data dengan observasi, interview dan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 50 karyawan. Variabel dalam penelitian ini yaitu variabel bebas : Komunikasi (X1) dan Kedisiplinan kerja (X2) serta variabel terikat (Y) : kinerja karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sleman. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh t hitung X1= 2,987 dengan menggunakan batas signifikansi 0,05, nilai signifikansi tersebut berada di bawah taraf 5% dan t hitung sebesar 2,987 > t tabel sebesar 2,000. Kedisiplinan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sleman. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh t hitung X2= 2,836 dengan menggunakan batas signifikansi 0,05, nilai signifikansi tersebut berada di bawah taraf 5% dan t hitung sebesar 2,836 > t tabel sebesar 2,000. Komunikasi dan kedisiplinan kerja secara bersama- sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sleman. Hal ini terbukti dari hasil uji F yang memperoleh F hitung sebesar sebesar 10,833 dengan taraf signifikansi 0,000. Kata kunci: komunikasi, kedisiplinan kerja, kinerja

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	06 Aug 2019 07:10
Last Modified:	06 Aug 2019 07:10
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/1452

Actions (login required)

View Item