Hery, Kuswanto (2015) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BENTOEL GROUP YOGYAKARTA. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.
![[img]](http://repository.unwidha.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Hery kuswanto.fix.pdf Download (655kB) |
Abstract
HERY KUSWANTO, NIM 1121103346, Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen, Universitas Widya Dharma Klaten. Skripsi. “PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BENTOEL GROUP YOGYAKARTA”. Latar belakang dari penelitian ini adalah motivasi karyawan merupakan aspek penting, karena dengan motivasi yang tinggi maka kualitas kerja yang diberikan kepada perusahaan akan meningkat yang menyebabkan prestasi kerja karyawanpun diharapkan dapat meningkat. Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Bentoel Group Yogyakarta, 2) menambah wawasan dan pengetahuan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Metode untuk mengumpulkan data dengan observasi dan dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 (tigapuluh) orang. Variabel dalam penelitian ini ada dua yaitu variabel independen (X) yaitu motivasi kerja dan variabel dependen (Y) yaitu prestasi kerja karyawan. Teknis analisis data dengan menggunakan analisis korelasi Product Moment. Dari hasil analisis statistik dengan uji korelasi product moment didapat hasil nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,545 lebih besar dari r tabel yaitu 0,367. Sedangkan dari perhitungan uji t diperoleh thitung > ttabel (3,440 > 2,048), yang berarti ada pengaruh yang signifikan atau ada pengaruh yang berarti antara motivasi kerja (X) terhadap prestasi kerja (Y).
| Item Type: | Thesis (Bachelor (S1)) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Unwidha Perpustakaan Unwidha |
| Date Deposited: | 11 Feb 2019 01:08 |
| Last Modified: | 11 Feb 2019 01:08 |
| URI: | http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/143 |
Actions (login required)
 |
View Item |