PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DI STASIUN LEMPUYANGAN

Edy, Deny Prasetyo (2015) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DI STASIUN LEMPUYANGAN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Edy deny prasetyo.fix.pdf Download (534kB)

Abstract

Edy Deny Prasetyo, Nomor Induk Mahasiswa: 1321103521, Falkutas Ekonomi, Jurusan Manajemen, Universitas Widya Dharma Klaten. Skripsi ”Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Di Stasiun Lempuyangan”. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah kepemimpinan dan kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Di Stasiun Lempuyangan? Apakah kepemimpinan dan kompensasi secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Di Stasiun Lempuyangan? Teknik pengambilan data dilakukan dengan teknik kuesioner. Teknik analisis data dengan analisis regresi berganda. Penelitian ini menghasilkan kesimpulan bahwa kepemimpinan dan kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Di Stasiun Lempuyangan. Hasil ini dapat dilihat dari Fhitung sebesar 44504,307 dengan tingkat signifikasi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari α (0,000<0,05). Pengaruh variable kepemimpinan dan kompensasi sebesar 100%. Kepemimpinan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. KAI (Persero) Di Stasiun Lempuyangan (thitung=4.457; p=0,000<0,05). Kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai PT. KAI (Persero) Di Stasiun Lempuyangan (thitung=3,777; p=(0,001)<0,05).

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	11 Feb 2019 01:06
Last Modified:	11 Feb 2019 01:06
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/142

Actions (login required)

View Item