PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL GALUH PRAMBANAN

Barmawi, Barmawi (2015) PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL GALUH PRAMBANAN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Barmawi.fix.pdf Download (1MB)

Abstract

BARMAWI, NIM. 1021103258, Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen, Universitas Widya Dharma Klaten. Skripsi. “PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL GALUH PRAMBANAN” Latar belakang dari penelitian ini adalah semakin baik kedisiplinan dan motivasi karyawan makin tinggi kinerja yang akan dicapai, disamping itu tingkat kesalahan akan lebih sedikit sehingga tidak perlu banyak waktu yang disediakan pimpinan untuk melakukan pengawasan terhadap karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk 1) mengetahui signifikansi pengaruh kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Galuh Prambanan, 2) mengetahui signifikansi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Galuh Prambanan, 3) mengetahui signifikansi pengaruh kedisiplinan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Galuh Prambanan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Metode untuk mengumpulkan data dengan observasi, wawancara dan angket. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 30 orang karyawan. Variabel dalam penelitian ini ada dua yaitu variabel bebas : kedisiplinan kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) serta variabel terikat (Y) yaitu kinerja karyawan. Teknik analisis data dengan analisis korelasi Product Moment. Dari perhitungan uji t dapat diketahui besarnya nilai t hitung X1, t hitung = 2,33 yang lebih besar dari t tabel 2,042 sehingga kesimpulanya hipotesis diterima atau terbukti kebenarannya untuk kedisiplinan kerja (X1). Sehingga dapat dinyatakan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan. Sedangkan untuk X2, t hitung = 3,179 yang lebih besar dari t tabel 2,042 sehingga hipotesis diterima atau terbukti kebenarannya untuk motivasi kerja (X2). Sehingga dapat dinyatakan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Galuh Prambanan.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	09 Feb 2019 09:35
Last Modified:	09 Feb 2019 09:35
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/139

Actions (login required)

View Item