PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN NGAWEN

Sagita, Desi Setia Putri (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN NGAWEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Sagita Desi Setia P.fix.pdf Download (603kB)

Abstract

Sagita Desi Setia Putri. Nim. 1361100595. Jurusan Psikologi. Program Studi Psikologi. Universitas Widya Dharma. 2015. Judul : Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Ngawen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) untuk mengkaji dan menganalisis besarnya hubungan faktor disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja perangkat desa di kecamatan Ngawen. (2) untuk mengkaji dan menganalisis besarya pengaruh faktor motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja perangkat desa di kecamata Ngawen, (3) untuk mengkaji dan menganalisis besarnya pengaruh faktor disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan terhadap terhadap kinerja perangkat desa di kecamkatan Ngawen. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian sebanyak 30 orang perangkat desa di kecamatan Ngawen. Teknik sampel yang digunakan simple random sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 30 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Ngawen. Hal ini dibuktikan dengan hasil perhitungan regresi diperoleh nilai sebesar (β) 0,340 (**p<0.05; p=0,000). Kontribusi hubungan disiplin kerja terhadap perangkat desa sebesar (ΔR2) 0,081; maka dapat disimpulkan bahwa penelitian berhasil membuktikan hipotesis pertama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja perangkat desa di kecamatan Ngawen. Hal ini dibuktikan dengan hasil statistik uji regresi diperoleh nilai sebesar (β) 0,363 (**p<0.05; p=0,000). Kontribusi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja perangkat desa sebesar (ΔR2) 0,097; hipotesis diterima. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Ngawen. Hal ini dibuktikan dengan hasil statistik uji regresi diperoleh nilai Disiplin Kerja (β) 0,269 (**p<0.05; p=0,000) dan motivasi kerja (β) 0,303 (*p<0.05; p=0,000) berpengaruh positif terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Ngawen. Kontribusi pengaruh variabel disiplin kerja dan motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (ΔR2) 0,144, maka hipotesis diterima.. Kata kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	16 Mar 2019 06:47
Last Modified:	16 Mar 2019 06:47
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/1389

Actions (login required)

View Item