HUBUNGAN FAKTOR INDIVIDUAL DAN ORGANISASIONAL DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA CV. SAHABAT KLATEN

Bambang, Sigit Santoso (2015) HUBUNGAN FAKTOR INDIVIDUAL DAN ORGANISASIONAL DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA CV. SAHABAT KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Bambang sigit santoso.fix.pdf Download (747kB)

Abstract

BAMBANG SIGIT SANTOSO, NIM. 1121103341, Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen, Universitas Widya Dharma Klaten. Skripsi. “HUBUNGAN FAKTOR INDIVIDUAL DAN ORGANISASIONAL DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA CV. SAHABAT KLATEN” Latar belakang dari penelitian ini adalah motivasi karyawan untuk bekerja biasanya merupakan hal yang rumit, karena motivasi itu melibatkan faktor-faktor individual dan organisasional. Faktor individual muncul dari dalam diri karyawan itu sendiri sedangkan faktor-faktor organisasional muncul dari organisasi, di mana kedua faktor tersebut dapat berpengaruh terhadap tinggi rendahnya motivasi karyawan di dalam bekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk 1) menguji signifikansi hubungan antara faktor individual dengan motivasi kerja karyawan pada CV. Sahabat Klaten, 2) menguji signifikansi hubungan antara faktor organisasional dengan motivasi kerja karyawan pada CV. Sahabat Klaten, 3) menguji signifikansi hubungan antara faktor individual dan organisasional dengan motivasi kerja karyawan pada CV. Sahabat Klaten. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Metode untuk mengumpulkan data dengan kuesioner dan angket. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 40 orang. Variabel dalam penelitian ini ada dua yaitu variabel bebas yaitu faktor individual (X1) dan faktor organisasional (X2) serta variabel terikat (Y) yaitu motivasi kerja. Teknik analisis data dengan analisis korelasi Product Moment. Dari perhitungan uji t dapat diketahui besarnya nilai t hitung 3,56 untuk faktor individual yang lebih besar dari nilai t tabel 2,021 dan 2,72 untuk faktor organisasional. Dengan demikian berarti hipotesis diterima sehingga terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara faktor individual dan faktor organisasional terhadap motivasi kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	09 Feb 2019 08:33
Last Modified:	09 Feb 2019 08:33
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/137

Actions (login required)

View Item