PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI RUMAH SAKIT COLUMBIA ASIA SEMARANG

Sulistri, Sulistri (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI RUMAH SAKIT COLUMBIA ASIA SEMARANG. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Sulistri Fix.pdf Download (760kB)

Abstract

Sulistri 1421103565,“Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Loyalitas Karyawan(Studi dirumah sakit Columbia Asia Semarang )”. Program Strata 1, Program Studi Manajemen, konsentrasi Sumber Daya Manusia, fakultas Ekonomi Universitas Widya Dharma Klaten, 2018. Penelitian ini bertujuan untuk mengertahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan dirumah sakit Columbia Asia Semarang, baik secara simultan dan parsial. Sampel dalam penelitian ini adalah 50 orang perawat bagian rawat inap rumah sakit Columbia Asia Semarang dengan menggunakan metode Purposive Sampling, metode analisis penelitian ini menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan Analisis Regresi Linier Berganda yaitu Y=5,479+0,421X1+0,363X2, hasil dari uji F dari penelitian ini nilai F menunjukkan sebesar 0,000< 0,05 yang berarti variabel lingkungan kerja dan kompensasi secara simultan memiliki pengaruh yang positive dan signifikan terhadap loyalitas karyawan dirumah sakit Columbia Asia Semarang. Berdasarkan Uji t dapat diketahui bahwa variabel lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan nilai Adjusted R Square sebesar 0,621 hal ini berarti bahwa sebesar 62,1% loyalitas karyawan dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan kompensasi, sedangkan sisanya 37,9% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Kompensasi, Loyalitas Karyawan

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	11 Mar 2019 02:13
Last Modified:	11 Mar 2019 02:13
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/1171

Actions (login required)

View Item