PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT.PEGADAIAN (Persero) Cabang KLATEN

Moch., Febry Aminudin (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT.PEGADAIAN (Persero) Cabang KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Moch febri Fix.pdf Download (601kB)

Abstract

Moch Febry Aminudin, 1421103551. Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pada PT.Pegadaian (Persero) KLaten. Skripsi, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Widya Dharma Klaten, Pembimbing (1).Dr. Sutrisno Badri, M.Se (2) Djarot Prasetyo, SE.Msi Penelitian bertujuan untuk menguji dan menganalisis motivasi kerja terhadap prestasi kerja pada PT. Pegadaian (Persero) Klaten. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang yang berjumlah 17 responden. Sampel dalam penelitian ini adalah keseluruhan populasi yaitu sebanyak 17 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi sederhana. Setelah dilakukan analisis maka dapat di ketahui bahwa secara parsial variabel motivasi kerja yang terdiri atas indikator prestasi, pengakuan, pekerjaan itu sendiri, tanggung jawab, serta kemajuan karir berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, dimana motivasi kerja yang tinggi akan berpengaruh terhadap meningkatnya prestasi kerja karyawan. Hasil analisis penelitian menyimpulkan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pada PT.Pegadaian (Persero) Klaten,. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Prestasi Kerja

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	09 Mar 2019 09:41
Last Modified:	09 Mar 2019 09:41
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/1158

Actions (login required)

View Item