PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. ADI PERKASA KLATEN

Hotlida, Simarmata (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. ADI PERKASA KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Hotlida Fix.pdf Download (862kB)

Abstract

HOTLIDA SIMARMATA, 1421103582, “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. ADI PERKASA KLATEN”, Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Widya Dharma Klaten. Dalam rangka menyelesaikan tugas akhir selama mengikuti pendidikan setara 1 (S1) pada Fakultas Ekonomi Manajemen Universitas Widya Dharma Klaten maka mahasiswa diwajibkan melakukan penelitian ilmiah dalam format skripsi. Atas dasar ini penelitian mengambil topik pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di cv. Adi perkasa klaten. Adapun yang menjadi rumusan permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada cv. adi perkasa klaten, bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada cv. adi perkasa klaten dan bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada cv. adi perkasa klaten. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). Metode yang digunakan dalam penelitian adalah pengumpulan data primer. Rumus yang digunakan dalam pengumpulan data adalah korelasi yang hasilnya untuk gaya kepemimpinan adalah thitung > ttabel yaitu 2,672 > 2,048 dan hasil uji korelasi motivasi adalah thitung > ttabel yaitu 2,985 > 2,048 dengan persamaan regresi Y = a0 +b1 X1 = b2 X2 maka didapat Y = 4,698 + 0.313X1 + 0,563X2 dan uji sijgnifikasi ialah Fhitung > Ftabel maka 5,929 > 3,340 sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesa diterima atau terbukti bahwa ada pengaruh positif secara komprehensif maupun parsial yang signifikan antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan CV. Adi Perkasa Klaten, dan variabel motivasi yang paling dominan berpengaruh. Kata kunci : gaya kepemimpinan, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	09 Mar 2019 07:48
Last Modified:	09 Mar 2019 07:48
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/1146

Actions (login required)

View Item