PENGARUH MOTIVASI, UPAH DAN KETERAMPILAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BPR DELANGGU RAYA KLATEN

Agit, Aditya Nuari (2018) PENGARUH MOTIVASI, UPAH DAN KETERAMPILAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BPR DELANGGU RAYA KLATEN. Bachelor (S1) thesis, Universitas Widya Dharma.

Text Agit Fix.pdf Download (1MB)

Abstract

AGIT ADITYA NUARI, NIM. 1421103553, Fakultas Ekonomi, Jurusan Manajemen, Universitas Widya Dharma Klaten. Skripsi. “PENGARUH MOTIVASI, UPAH DAN KETERAMPILAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BPR DELANGGU RAYA KLATEN” Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk : 1) menganalisis dan mengetahui pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan BPR Delanggu Raya Klaten; 2) menganalisis dan mengetahui pengaruh upah terhadap produktivitas kerja karyawan BPR Delanggu Raya Klaten; 3) menganalisis dan mengetahui pengaruh keterampilan terhadap terhadap produktivitas kerja karyawan BPR Delanggu Raya Klaten; 3) menganalisis dan mengetahui pengaruh motivasi, upah dan keterampilan terhadap produktivitas kerja karyawan BPR Delanggu Raya Klaten. Teknik pengumpulan data dengan observasi, interview dan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 30 karyawan BPR Delanggu Raya Klaten. Variabel dalam penelitian ini yaitu variabel bebas : motivasi (X1), upah (X2) dan keterampilan (X3) serta variabel terikat (Y) : produktivitas kerja. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan BPR Delanggu Raya Klaten. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh t hitung X1= 4,348 dengan signifikansi 0,00. Dengan menggunakan batas signifikansi 0,05, nilai signifikansi tersebut berada di bawah taraf 5% dan t hitung sebesar 4,348 > t tabel sebesar 2,042. Upah berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan BPR Delanggu Raya Klaten. Hal ini terbukti dari hasil uji t yang memperoleh t hitung X2= 3,045 dengan signifikansi 0,05. Dengan menggunakan batas signifikansi 0,05, nilai signifikansi tersebut berada di bawah taraf 5% dan t hitung sebesar 3,045 > t tabel sebesar 2,042. Keterampilan tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan BPR Delanggu Raya Klaten. Hal ini sesuai dengan hasil uji t yang memperoleh t hitung X3= 1,065 dengan signifikansi 0,297. Dengan menggunakan batas signifikansi 0,05, nilai signifikansi tersebut berada di atas taraf 5% dan t hitung sebesar 1,065 < t tabel sebesar 2,042. Motivasi, upah dan keterampilan secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan BPR Delanggu Raya Klaten. Hal ini terbukti dari hasil uji F yang memperoleh F hitung sebesar sebesar 10,579 dengan taraf signifikansi 0,000. Hal ini menunjukkan bahwa signifikan Fhitung lebih kecil dari signifikan 0,05.

Item Type:	Thesis (Bachelor (S1))
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Unwidha Perpustakaan Unwidha
Date Deposited:	09 Mar 2019 02:43
Last Modified:	09 Mar 2019 02:43
URI:	http://repository.unwidha.ac.id/id/eprint/1120

Actions (login required)

View Item